Контракт научного персонала | С-13F

Контракт об отбывании наказания в исправительном учреждении


1. ФИО гражданина              (далее сотрудник), добровольно заключил с Фонд “S.C.P.” (далее Фонд) в рамках административного отпуска заключил с Фонд “S.C.P.” (далее фонд) в лице нанимателя Директора участка временного содержания 19F (далее УВС 19F) “Молли Брандо” настоящий договор на отбывание наказания в “Сектор 13F” на срок рассмотрения и вынесения финального вердикта на время расследования деятельности сотрудника, по истечению которого контракт расторгается.

2. Фонд “S.C.P.” на основе данного договора обязуется:

    • Рассмотреть материалы инцидента и принять решение о дальнейшем трудоустройстве сотрудника в кратчайшие сроки.
    • Соблюдать права сотрудника, подписавшего контракт, обеспечивать ему место проживания в близкой доступности к объекту; обеспечивать ему бесплатное медицинское обслуживание; обеспечивать его бесплатным питанием; обеспечивать получение льгот для него и его семьи гарантий и компенсации установленных законодательством страны его гражданства.

3. Сотрудник на основе данного контракта обязуется:

    • Работать на фонд в течении установленного в контракте срока;
    • Беспрерывно находится на объекте;
    • В период работы на фонд добросовестно и бескорыстно выполнять все должностные обязанности в соответствии с занимаемой должностью, без возможности повышения;
    • В период работы на фонд исполнять все пункты документа, закрепляющего правила порядка на объекте фонда «Внутренний регламент работ сектора 13F», а также “Правовой кодекс трибунала Фонда «S.C.P»”

По истечению срока действия контракта и в случае, если он не был нарушен ни одной из сторон, сотрудник, в качестве оплаты за его работу, будет восстановлен на прежнем месте работы в той же должности, а все обвинения, выдвинутые ранее будут сняты.

4. В случае, если какая-либо сторона не выполняет свои обязательства, контракт расторгается с наложением следующих обязательств:

    • Если условия контракта нарушаются со стороны Фонда, то сотрудник получает компенсацию в размере 5000$, выплаченные по актуальному курсу в местной валюте, и оплачиваемый отпуск с подпиской о невыезде на время расследования.
    • Если условия контракта нарушаются со стороны сотрудника, он обязуется:
        • Добровольно обратиться к службе безопасности фонда с заявлением о нарушении контракта;
        • Отказаться от любых попыток оказания сопротивления по отношению к сотрудникам службы безопасности Фонда;
        • Не распространяться о документах, исследованиях, занимаемой должности, обязательствах которые были увидены/услышаны/получены в ходе работы на фонд в течениях 4 лет.

5. Контракт вступает в силу со дня подписания должностным лицом, составлен в двух экземплярах, имеющие равную юридическую силу.

6. Подписи сторон:

Подпись, фамилия и инициалы гражданина ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Подпись, фамилия и инициалы [ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ] ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

 

Дата подписания (в виде ДД.ММ.ГГ) ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ